Strategisch HR-manager

Wij zoeken een strategisch HR-manager | per 1 augustus 2025

• fte 0,7

Als strategisch HR-manager bij LEV Scholengroep West-Nederland (LEV-WN) ben je de drijvende kracht achter het personeelsbeleid van de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendig HR-beleid dat aansluit bij de christelijke identiteit van LEV-WN en bij de onderwijskundige ambities. Je adviseert het College van Bestuur en de directeuren over strategische HR-vraagstukken en vertaalt visie naar concrete acties. Daarnaast geef je leiding aan een HR-team van adviseurs en ondersteuners en werk je nauw samen met andere stafafdelingen.

Wat ga je doen als strategisch HR-manager bij LEV-WN?

• Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het strategisch personeelsbeleid. Je sluit daarin aan bij de strategische koers, de ambities en de ontwikkelingen in de in- en externe context;
• je borduurt voort op de ingezette professionaliseringsslag. Met het beschrijven van de processen en procedures omtrent HR-beleid is reeds een goede start gemaakt. Implementatie en uitrol binnen de organisatie (de scholen en IKC's, de HR-afdeling en de andere stafafdelingen) staan nu op de planning;
• je doorziet en bewaakt de hoofdlijnen van het HR-beleid voor de totale stichting. Je (be-) redeneert op strategisch niveau en handelt samen met jouw team op operationeel niveau;
• je geeft direct leiding aan het team HR. Je zorgt dat de afdeling goed loopt en zorgt voor een goede relatie met de andere stafafdelingen én de scholen en IKC's: je weet wat er speelt;
• je legt een structurele en krachtige verbinding tussen de scholen en IKC's en het stafkantoor en binnen de diverse afdelingen van het stafkantoor. Dit doe je op basis van liefde en vertrouwen, de belangrijkste kernwaarden binnen LEV-WN;
• je houdt voeling met het werkveld. Vanuit het gemeenschappelijk belang bouw je aan de relatie tussen HR en de scholen/IKC's. Voor een aantal scholen fungeer je daarom als HR-adviseur.

Belangrijke data

• Sluitingsdatum: 23 juni 2025
• Voorgesprekken ScoliX: 26 juni 2025
• 1e gesprek BC/BAC: 3 juli 2025
• 2e gesprek BC/BAC: 9 juli 2025

Meer informatie of reageren

De procedure wordt begeleid door Scolix. Wanneer je belangstelling hebt voor deze functie, nodigen wij je uit te solliciteren via deze pagina. Hier vind je ook meer informatie over de vacature.